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Parrainage

 

Le parrainage consiste à faciliter l’accès ou le maintien dans l’emploi de jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle en les faisant accompagner par des personnes bénèvoles ayant la confiance des employeurs.

 

La circulaire de Juillet 1994 prévoyait une constitution des réseaux de parrainage à partir des Missions Locales et PAIO, la circulaire de novembre 1996 engage un développement et une génèralisation des réseaux de parrainage. L’Etat (Direction de la Population et des Migrations, Délègation Interministèrielle à  l’Insertion des Jeunes, le Fonds d’Action Sociale) a voulu pérenniser ces réseaux et en 1999, 30000 jeunes ont pu bénèficier de cet accompagnement.

 

Depuis, le dispositif a perduré et les Missions Locales ont continué à  développer leurs propres réseaux de parrainage.

 

En 1999, la Mission Locale de Vichy a constitué son réseau de parrains, tout d’abord avec une association de jeunes  retraités et ensuite avec des actifs, les objectifs d’entrée sur le dispositif ont créé chaque année passant de 10 jeunes en 1999 à  40 sur l’année 2008 par exemple.

 

Les jeunes concernés ont entre 16 et 25 ans et connaissent des difficultés spécifiques dans l’accès  à  l’emploi : faible niveau de qualification, milieu social défavorisé, discrimination liée à leur origine ethnique, absence de réseau de relations professionnelles leur permettant l’accès à  l’entreprise.

 

Les parrains sont des hommes et des femmes qui présentent des aptitudes de médiateur et manifestent la volonté de s’engager dans cette démarche, ils sont reconnus par les employeurs, présentent des qualités dans l’écoute et de dialogue, ils sont prets à  prendre un réel engagement dans la durée en vue d’accompagner efficacement les jeunes dans leur démarche.

 

 

Charte du Parrainage: Un engagement pour les jeunes! A consulter.

 

 

Pour plus d'informations, prenez rendez-vous avec un conseiller ici