La mission locale vous aide :
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LE RALLYE DE L'EMPLOI A GANNATMardi 17 octobre 2017, des jeunes ont prospecté 85 entreprises et...Lire la suite
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DISPOSITIF GARANTIE JEUNES:l'autonomie par l'insertion professionnelleDISPOSITIF GARANTIE JEUNES:l'autonomie par l'insertion...Lire la suite
Flash Time Recruiting
« Le Flash Time Recruiting ou l’art du premier contact… »
Le principe
C’est un premier contact entre des entreprises et des jeunes en recherche d’emploi. Il s’agit de réunir dans un lieu neutre un maximum d’employeurs en manque d’effectif, et des candidats ayant le profil de l’emploi. Tous les candidats auront une brève entrevue (8 minutes) avec chaque employeur, et les personnes retenues seront conviées ultérieurement à un entretien plus formel. C'est une action uni sectoriel ( ex: FTR Commerce, FTR Hôtellerie restauration, FTR Bâtiment...)
Les Finalités
* Objectifs pour les jeunes :
- Convaincre en seulement quelques minutes le recruteur de l’intérêt de sa candidature, et obtenir un entretien ultérieur en vue d’un emploi
- Multiplier les opportunités d’embauche
- Donner aux jeunes les mêmes chances de se présenter à un employeur et d’exprimer leur détermination
- Acquérir une certaine habitude du contact avec les responsables du recrutement, afin de se familiariser à cet « exercice » et de se sentir plus à l’aise, confiant et sûr de soi
- Parfaire son CV et travailler sur les lacunes de la candidature dans le but de s’améliorer et de réussir un véritable entretien d’embauche.
- Connaître davantage le monde de l’entreprise et ses dirigeants
- Obtenir une image réelle et fondée des responsables recrutements
- Se faire connaître des entreprises et réduire les stigmates qui leur sont attribués
* Objectifs pour les entreprises :
- Trouver des profils de candidats intéressants, repérer des jeunes motivés et leur proposer un entretien ultérieur
- Epargner du temps, du fait qu’une présélection soit opérée auparavant par les conseillers de la Mission Locale.
- Connaître davantage les jeunes :C'est-à-dire faire diminuer les préjugés qu’ils détiennent vis-à-vis des jeunes
Chaque année, nous organisons plusieurs manifestations en fonction des périodes où le marché de l’emploi est porteur. En ce sens, ce sont les secteurs d’activité en tension qui sont retenus lors de chaque manifestation.
En 2010, 80% des jeunes ont été mis à l'emploi suite à cette action
