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VENEZ PARTICIPER A LA PISTE AUX METIERS LE MARDI 28 NOVEMBRE 2017Rencontrez les entreprises du bassin de Vichy et découvrez leurs...Lire la suite
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LE RALLYE DE L'EMPLOI A GANNATMardi 17 octobre 2017, des jeunes ont prospecté 85 entreprises et...Lire la suite
LA POSTE RECRUTERecrutement de facteurs (h/f) en contrat d'apprentissage de 12 mois ....Lire la suite
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DISPOSITIF GARANTIE JEUNES:l'autonomie par l'insertion professionnelleDISPOSITIF GARANTIE JEUNES:l'autonomie par l'insertion...Lire la suite
Vous désirez embaucher un jeune en contrat d'apprentissage ?
Nous vous rappelons que le Contrat d'Apprentissage est un contrat de travail qui a pour but de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.
Ce contrat alterne des périodes d'enseignement général, tehnologique et professionnel en Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise pour une mise en application des savoirs-faire.
Jeunes de 16 à 25 ans. Avant 16 ans, les jeunes ayant achevé le premier cycle de l'enseignement secondaire (fin de 3 ème) peuvent entrer en apprentissage.
Secteur artisanal, commercial, industriel, agricole, employeurs du secteur public, milieu associatif et profession libérale.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier, dont la durée dépend du titre ou diplôme préparé. Sa durée est comprise entre 1 et 3 ans et peut être éventuellement adaptée en fonction du niveau initial du salarié.
Pour plus d'informations, contactez le Service Emploi ici